Titre RNCP NIV 7
Mastère ressources humaines
Formez-vous au management des ressources humaines en alternance
Cette formation vous forme au métier de Manager des Ressources Humaines, afin de vous permettre de maîtriser l’ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. Au cours de cette formation, vous serez accompagné par des experts du domaine, qui vous guideront dans la mise en pratique de vos connaissances à travers des projets concrets et des exercices pratiques.
Grâce à des classes virtuelles, des moments d’échanges avec vos pairs et des experts, ainsi que des vidéos et des projets réels présentés et corrigés, vous explorerez plus de 60 modules dédiés à la gestion des ressources humaines. Vous apprendrez notamment à définir une stratégie de recrutement efficace, à mettre en place une politique de formation adaptée, à gérer les relations sociales au sein de l’entreprise, à piloter la paie et les avantages sociaux, et à développer des plans de carrière pour les salariés.
Vous aborderez également des sujets plus spécifiques tels que la gestion des talents, la gestion de la performance, la gestion de la mobilité internationale ou encore la gestion des risques sociaux.
Les objectifs
A l’issue de la formation, vous obtiendrez un titre reconnu par l’Etat de niveau 7 qui vous permettra d’occuper des postes tels que Responsable RH, Chef de projet RH, ou encore Consultant RH au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil en recrutement et gestion des RH.
- Conception de la stratégie et de la politique RH d’une organisation
- Réalisations des diagnostics RH et accompagnement des opérationnels et des managers dans l’organisation
- Pilotage des réalisations sociales et de la transmission des informations dans l’organisation
- Développement et pilotage de la communication RH interne et externe de l’organisation
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
Le programme
- Gouvernance de l’organisation
- Fonds de pension et épargne entreprise (PEE)
- Analyse et contrôle de gestion sociale
- Utilisation des SIRH
- Ingénierie de la formation
- Développement de l’image employeur et stratégie numérique
- Coordination du processus de sélection
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Organisation du temps de travail
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Évaluation des performances et motivation des collaborateurs
- Management interculturel
- Gestion des réorganisations d’entreprises et des RH
- Communication interne et gestion des situations de crise
- Gestion du changement
- Litiges en RH
- Fiscalité appliquée aux ressources humaines
- Fiscalité internationale en ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Anglais
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rédaction du mémoire professionnel
- Formation en ligne (E-learning)
- Gestion comptable pour non-financiers
- Fondamentaux du marketing
- Aspects juridiques de l’entreprise
- Initiation à la finance de marché
- Techniques de négociation commerciale
- Introduction à la gestion des ressources humaines
- Évaluation et gestion de la performance
Tu auras accès à différents métiers
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