Certification Professionnelle reconnue par l’Etat niveau 7
Mastère ressources humaines
Formez-vous au management des ressources humaines en alternance
Le Mastère Ressources Humaines de Skolae Online prépare les futurs managers RH à la gestion du capital humain au sein des entreprises.
Ce cursus, proposé en alternance, permet de développer des compétences en gestion des talents, administration du personnel, et relations sociales.
Les étudiants travaillent sur des projets pratiques, avec une attention particulière portée aux nouvelles tendances RH et aux enjeux liés à la transformation numérique des entreprises.
*Manager des Ressources Humaines
Certification Professionnelle reconnue par l’État Niveau 7
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP (RNCP39091) par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 31/05/2024, délivrée sous l’autorité de ISIMI (accessible par la VAE).
Les objectifs
La formation Manager des Ressources Humaines (ISIMI) vise à former des professionnels compétents en ressources humaines, en leur offrant des compétences clés. Le mastère ressources humaines de Skolae Online prépare les futurs managers RH à la gestion du capital humain, en leur enseignant la gestion des talents, le droit du travail, la conduite du changement, et le développement des politiques RH stratégiques pour répondre aux enjeux actuels des entreprises.
- Conception de la stratégie et de la politique RH d’une organisation
- Réalisations des diagnostics RH et accompagnement des opérationnels et des managers dans l’organisation
- Pilotage des réalisations sociales et de la transmission des informations dans l’organisation
- Développement et pilotage de la communication RH interne et externe de l’organisation
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
Le programme
- Mener une politique de diversité et d’inclusion
- Paie et gestion approfondie
- Droits des contrats et contentieux
- Expatriation : gestion de cas particulier
- SIRH, risques et contrôles internes
- Mener une politique RSE en entreprise
- Anglais des RH
- Ingénierie de la formation
- Psychologie du comportement et gestion des conflits
- Relations de groupe et dialogue
- Gestion du personnel
- Communication
- Management interculturel
- Développer la culture d’entreprise
- Gérer administrativement le processus de recrutement
- Mettre en place un onboarding efficace