Titre RNCP NIV 5

Bac + 2 Gestionnaire paie et administration sociale

Détail de la formation

Certification
Gestionnaire paie et administration sociale
Session
septembre /février
Durée
3 ans
Cours vidéos
192H
Classe virtuelle
144H
Projets & études de cas
35
Déposer sa candidature

Formez-vous à la gestion comptable en alternance

Cette formation vous forme au métier de gestionnaire paie et administration sociale, afin de vous permettre de gérer la paie et l’administration du personnel au sein d’une entreprise. Au cours de cette formation, vous serez accompagné d’experts du domaine qui au fur et à mesure de votre parcours vous guideront pour réaliser en situation des projets.

C’est ainsi qu’au travers de classes virtuelles, de moments d’échanges avec vos pairs et des experts, grâce à des vidéos et des projets réels présentés et corrigés, vous explorerez plus de 60 modules dédiés à la gestion de la paie et de l’administration sociale.

Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez à maîtriser les différents aspects de la gestion de la paie, depuis l’élaboration des bulletins de salaire, jusqu’à la mise en place de la protection sociale et des déclarations sociales et fiscales. Vous aborderez également les différentes réglementations en vigueur en matière de droit social et de paie, et vous serez formé aux outils et logiciels de gestion de paie.

En parallèle, vous découvrirez les fonctions de l’administration du personnel, en apprenant à gérer les absences, les congés, les contrats de travail et les formalités liées à l’embauche et au départ des salariés.

Les objectifs

A l’issue de la formation, les étudiants obtiennent un titre reconnu par l’Etat de niveau 5 qui leur permet de rentrer sur le marché du travail dans de nombreux domaines tels que la gestion de la paie, l’administration du personnel ou encore la gestion des ressources humaines.

  • Gestion de la paie
  • Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
  • Gestion et administration des dossiers du personnel
  • Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs

Le programme

Cette course vous forme au développement commercial.

  • Organisation de la Fiche de Paie
    Processus de la Fiche de Paie
    Fondamentaux de la Fiche de Paie
    Détails Personnels sur la Fiche de Paie

  • Gestion du Personnel et Administration des Contrats de Travail
    Audit Interne des Processus de Gestion Sociale
    Inspection de Conformité URSSAF
    Procédures de Déclaration Sociale

  • Management des Procédures d’Embauche et de Séparation
    Organisation du Temps de Travail
    Principes de Droit Social
    Fondements de Droit Commercial

  • Stratégies de Communication Interne et Externe
    Mise à Jour et Suivi Juridique et Social
    Analyse et Gestion du Tableau de Bord Social

  • Formation Complémentaire pour les Métiers des Ressources Humaines
    Ressources Humaines : Fondations et Pratiques
    Initiation au Droit
    Principes de Comptabilité
    Utilisation Avancée des Outils Bureautiques

Tu auras accès à différents métiers

A l’issue de la formation, les étudiants obtiennent un titre reconnu par l’Etat de niveau 5 qui leur permet de rentrer sur le marché du travail dans de nombreux domaines tels que la gestion de la paie, l’administration du personnel ou encore la gestion des ressources humaines.

  • Gestionnaire de paie

  • Gestionnaire paie et administration sociale

  • Gestionnaire de paie et d’administration du personnel

  • Responsable paie

  • Responsable paie et gestionnaire RH

  • Assistant RH

Tu pourras continuer ta formation

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Rythme et calendrier

Cette formation vous forme au développement commercial.

De octobre à juillet

Cours en alternance

E-learning + 6 semaines de séminaire en ligne
4 jours en entreprise par semaine

De octobre à juillet – Onglet 2

Cours en alternance

E-learning + 6 semaines de séminaire en ligne
4 jours en entreprise par semaine

https://www.youtube.com/watch?v=bToG3hKX5nM

Tarifs et financement

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