Titre RNCP NIV 6

Bachelor ressources humaines

Détail de la formation

Certification
Chargé de gestion en ressources humaines
Session
octobre/février
Durée
1 an (450h)
Cours vidéos
40%
Classe virtuelle
60%
Projets & études de cas
40% de projets et 60% vidéos
Déposer sa candidature

Formez-vous aux ressources humaines en alternance

Cette formation, d’une durée d’un an accessible après un BAC +2, vous forme au métier de Consultant en recrutement des agences d’emploi, afin de vous permettre de gérer et d’optimiser le processus de recrutement de différents profils, d’analyser les besoins des entreprises et de trouver les candidats correspondants, ainsi que de mettre en place une stratégie de sourcing efficace.

Au cours de cette formation, vous serez accompagné d’experts du recrutement qui, au fur et à mesure de votre parcours, vous guideront pour réaliser en situation des projets concrets. C’est ainsi qu’à travers des classes virtuelles, des moments d’échanges avec vos pairs et des experts, grâce à des vidéos et des projets réels présentés et corrigés, vous explorerez plus de 60 modules dédiés au recrutement dans les agences d’emploi.

Dans le cadre de projets de recrutement, vous apprendrez à définir les profils recherchés, à mener des entretiens de recrutement et à évaluer les compétences des candidats. Vous étudierez également les différents canaux de sourcing tels que les réseaux sociaux, les sites d’emploi, les jobboards et les viviers de candidats.

Les objectifs

A l’issue de la formation, les étudiants obtiennent un titre reconnu par l’État de niveau 6 qui leur permet de rentrer sur le marché du travail dans des agences d’emploi, des cabinets de recrutement, des services RH des entreprises ou encore des plateformes de recrutement en ligne.

  • Gestion sociale et administration du personnel
  • Mise en oeuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
  • Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
  • Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation.

Le programme

    • Gestion de la paie
    • Fiscalité liée aux ressources humaines
    • Élaboration et gestion des rémunérations
    • Utilisation du logiciel Sage Paye
    • Fonctions et missions des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
    • Résolution des conflits en milieu professionnel
    • Gestion de projets liés aux ressources humaines
    • Stratégies marketing appliquées aux ressources humaines
    • Droit du travail individuel et collectif
    • Gestion des litiges
    • Aspects fiscaux des ressources humaines
    • Maîtrise de l’anglais
    • Utilisation des outils bureautiques
    • Rédaction de rapports d’activité
    • Processus de recrutement
    • Aspects légaux des ressources humaines
    • Dialogue social en entreprise
    • Gestion de la formation et des carrières
    • Établissement et analyse du bilan social

Tu auras accès à différents métiers

  • Chargé de formation

  • Chargé de la gestion du personnel

  • Assistant Paie

  • Assistant RH

Tu pourras continuer ta formation

Rythme et calendrier

De septembre à juillet

Cours en alternance

E-learning + 6 semaines de séminaire en ligne
4 jours en entreprise par semaine

Tarifs et financement

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